Nouveau
Description du poste
Dans le cadre du Projet d’Accélération Numérique pour Haïti (HDAP), financé par la Banque mondiale, le Gouvernement de la République d’Haïti recherche un(e) consultant(e) senior pour piloter l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation et d’accompagnement des ressources humaines de l’administration publique dans les domaines de la transformation numérique. Vous intégrerez l’Unité Centrale d’Exécution (UCE) du Ministère des Travaux Publics, Transports et Communications, en étroite collaboration avec les équipes techniques du projet, les partenaires institutionnels et les experts-formateurs.
**Missions principales**
- Réaliser un diagnostic complet du dispositif actuel de formation numérique au sein de l’appareil d’État, en identifiant les forces, les lacunes et les bonnes pratiques.
- Cartographier les catégories d’agents publics concernés, analyser leurs besoins spécifiques en compétences numériques (e‑government, cybersécurité, data‑analytics, outils collaboratifs, etc.) et proposer les modalités pédagogiques les plus adaptées (présentiel, e‑learning, blended learning).
- Élaborer un inventaire détaillé des besoins de formation nécessaires pour accompagner la transition digitale des administrations, en alignement avec les axes stratégiques du Plan de Modernisation de l’État 2023 (PME‑2023).
- Définir les modules prioritaires de formation, leurs objectifs d’apprentissage, leurs contenus et leurs indicateurs de performance, en veillant à la cohérence avec les exigences de la gouvernance numérique et les standards internationaux.
- Concevoir un plan de formation triennal structuré, incluant le calendrier, le budget prévisionnel, les sources de financement et les critères d’évaluation de l’impact.
- Identifier et mobiliser les institutions académiques, les centres de formation et les experts‑formateurs locaux et internationaux afin de constituer un vivier de formateurs internes capables d’assurer la pérennisation des actions de formation.
- Rédiger les procédures opérationnelles de mise en œuvre du plan (sélection des participants, suivi des parcours, certification, reporting) et proposer un dispositif de suivi et d’évaluation continue.
- Animer des ateliers de sensibilisation et de conduite du changement auprès des décideurs et des agents afin de garantir l’adhésion et l’appropriation des nouvelles compétences.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau master en gestion des ressources humaines, ingénierie de formation, technologies de l’information ou domaine connexe.
- Minimum 8 ans d’expérience réussie dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de formation à grande échelle, idéalement dans le secteur public ou dans des projets de transformation digitale.
- Expertise avérée en analyse des besoins, ingénierie pédagogique, e‑learning et blended learning.
- Solides compétences en gestion de projet (planification, budgétisation, suivi) et maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.).
- Excellente capacité de communication en français et en créole haïtien ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
- Aptitude à travailler en environnement multiculturel, à fédérer des parties prenantes variées et à conduire le changement.
**Ce que nous offrons**
- Un rôle stratégique au cœur d’un projet d’envergure nationale, avec une visibilité directe auprès les décideurs gouvernementaux et les bailleurs de fonds.
- Un environnement de travail stimulant, hybride entre missions sur le terrain à Port‑au‑Prince et travail à distance selon les besoins.
- Une rémunération compétitive et des conditions de travail conformes aux standards internationaux du secteur du conseil.
- La possibilité de contribuer activement à la modernisation de l’État haïtien et à l’amélioration des services publics pour les citoyens.
Vous êtes passionné(e) par la transformation numérique et la montée en compétences des agents publics ? Rejoignez‑nous pour bâtir les fondations d’une administration moderne, efficace et résiliente.
