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8 ans d'experience

Competences

Gestion administrative de chantier Logistique et approvisionnement Gestion des stocks et des consommables Suivi des matériaux, EPI et outillage Gestion du matériel de location et des transports Suivi du carburant (gasoil, essence, huiles) Pointage du personnel et suivi des heures Gestion de la caisse de chantier Reporting et tableaux de suivi Microsoft Excel / Word Recrutement et présélection Coordination avec les fournisseurs et intérimaires Gestion des bons de commande Gestion des factures et encaissements Supervision d’équipes sur site

Experience

Gestionnaire administratif, logistique et approvisionnement chantier

CTR – Construction et Travaux Routiers

2026-07 -

Assure le suivi administratif et logistique quotidien du chantier, incluant la gestion des stocks (entrées, sorties, consommations) et la coordination des approvisionnements avec les fournisseurs. Prépare et suit les bons de commande, réceptionne les livraisons et gère le matériel de location, les citernes et les moyens de transport. Contrôle la consommation de carburant, d’huiles et des consommables, ainsi que le suivi des EPI et outillage. Met à jour les tableaux de suivi et réalise le reporting via Microsoft Excel. Gère le pointage des ouvriers, le suivi des effectifs, la caisse de chantier et les dépenses opérationnelles.

Agent de Gestion du Personnel et Pointage

CHINA OVERSEAS ENGINEERING CORPORATION

2025-08 - 2026-06

Effectue le pointage quotidien des ouvriers, saisit et met à jour les heures de travail sur Excel, et calcule les heures supplémentaires. Accueille les nouveaux collaborateurs, vérifie leurs dossiers administratifs et assure la coordination avec les sociétés d’intérim et de gardiennage. Assure le suivi administratif du personnel et produit des rapports réguliers à la direction. Contribue à l’optimisation des processus de suivi des présences et à la conformité des dossiers.

Agent de gestion du personnel et pointage

HIDAMEC MEKNÈS

2023-11 - 2025-04

Supervise le suivi des présences et la gestion des heures de travail des équipes sur le terrain. Contrôle la conformité des équipes sur site et prépare les relevés mensuels de présence. Produit des rapports réguliers à la direction pour assurer la visibilité sur l’utilisation de la main‑d’œuvre. Participe à l’amélioration des procédures de pointage et de reporting.

Superviseur RH

MB FACILITIES GROUP

2018-06 - 2023-10

Responsable du recrutement et de la présélection des agents, ainsi que de la gestion administrative des dossiers et de leurs affectations sur les sites clients. Coordonne les placements d’agents, assure le suivi des contrats et gère les relations avec les clients. Supervise les opérations RH quotidiennes, incluant la gestion des absences et la conformité réglementaire. Contribue à l’optimisation des processus RH et à la satisfaction client.

Responsable magasin pièces automobiles

TAZI FILS AUTO

2014-12 - 2018-04

Gère le magasin de pièces automobiles, assure le suivi des stocks, les ventes et le conseil client. Supervise les commandes, les livraisons, ainsi que la facturation et les encaissements. Met en place des procédures de suivi des inventaires pour réduire les ruptures de stock. Contribue à l’augmentation du chiffre d’affaires grâce à une gestion efficace des approvisionnements.

Langues

Arabe

fluent

Français

intermediate

Anglais