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Description du poste
La Direction du développement et de la coopération (DDC) du Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) pilote le bureau humanitaire de la Suisse en Haïti. Son action se concentre sur la protection des populations les plus vulnérables, le renforcement de la résilience face aux aléas naturels et la promotion de l’autonomisation des acteurs locaux, avec une attention particulière à l’égalité de genre. Dans le cadre de cette mission, la Coopération suisse en Haïti souhaite renforcer son équipe en recrutant un·e Chargé·e des Ressources Humaines. Vous serez le·la garant·e de la bonne administration du personnel local (Coopération et projets directs) et veillerez à ce que toutes les procédures RH soient conformes aux règlements du personnel, aux instructions du DFAE et à la législation haïtienne. Sous la responsabilité du/ de la CFPA, vous collaborerez étroitement avec les supérieurs·es, les employé·es et l’avocate de conseil de la Coopération. Vous assurerez également la supervision des tâches RH à Port‑Salut. Principales missions : • Gestion du personnel : coordination du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, organisation des entretiens, briefing des candidats), élaboration des contrats de travail, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (briefing, remise du matériel, mise à jour des dossiers). • Gestion des fins de contrat : préparation des documents légaux, calcul du solde de tout compte, restitution du matériel et archivage des dossiers. • Administration quotidienne : tenue à jour des dossiers individuels (physiques et numériques), suivi des absences, congés, formations et évolutions de carrière. • Conformité légale : veille réglementaire, mise en œuvre des procédures internes en accord avec le droit du travail haïtien et les exigences du DFAE. • Support aux équipes : conseil et accompagnement des managers sur les questions RH, résolution des litiges, promotion d’un climat de travail inclusif et respectueux de la diversité. • Reporting : production de rapports mensuels/annuels sur les effectifs, les indicateurs RH et les besoins en formation. Profil recherché : • Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe. • Minimum 3 ans d’expérience en gestion du personnel, idéalement dans le secteur humanitaire ou le développement international. • Maîtrise du français (écrit et oral) ; la connaissance de l’anglais et du créole haïtien est un atout. • Excellente connaissance du droit du travail haïtien et des procédures administratives locales. • Capacités avérées d’organisation, de gestion de priorités multiples et de travail sous pression. • Sens du service, esprit d’équipe et aptitude à travailler avec des partenaires divers (ONG, autorités locales, bailleurs). • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, logiciels de paie/gestion RH). • Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité des données. Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à une mission humanitaire d’envergure, de travailler dans un environnement multiculturel stimulant et de développer vos compétences en gestion RH au sein d’une organisation reconnue pour son professionnalisme et son impact social. Vous bénéficierez d’un cadre de travail collaboratif, d’un soutien à la formation continue et d’une rémunération conforme aux standards du secteur humanitaire en Haïti. Rejoignez-nous pour faire la différence et soutenir les populations les plus vulnérables d’Haïti.
