Description du poste
Action contre la Faim (ACF) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH de son bureau national à Port‑au‑Prince. En tant qu’acteur majeur de la lutte contre la faim dans le monde, ACF intervient dans 55 pays et touche chaque année plus de 28 millions de personnes grâce à des programmes de prévention, de traitement et de résilience. En Haïti, l’organisation travaille en étroite collaboration avec les communautés locales, les autorités publiques et les partenaires internationaux pour répondre aux défis liés aux crises alimentaires, aux catastrophes naturelles et aux conflits. Le(la) Responsable RH sera le garant de la mise en œuvre des politiques et procédures RH, du bien‑être du personnel et du respect du cadre législatif haïtien, tout en soutenant la mission globale d’éradication de la faim.
**Missions principales**
- Élaborer, adapter et déployer la stratégie RH du pays en alignement avec les orientations du siège et les priorités locales.
- Concevoir et mettre à jour les politiques RH (recrutement, intégration, formation, gestion des performances, rémunération, mobilité, santé‑sécurité au travail, diversité et inclusion).
- Piloter le processus de recrutement de bout en bout : rédaction des fiches de poste, diffusion, présélection, entretiens, intégration et suivi des nouveaux arrivants.
- Gérer les relations individuelles et collectives, assurer le dialogue social, conseiller les managers sur les questions disciplinaires et les conflits éventuels.
- Superviser la paie, les avantages sociaux et le suivi administratif du personnel conformément aux lois du travail haïtiennes.
- Développer les plans de formation et de développement des compétences, identifier les besoins et mettre en place des programmes de renforcement des capacités.
- Assurer le reporting RH (indicateurs de turnover, absentéisme, satisfaction du personnel) et préparer les audits internes et externes.
- Promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la transparence, l’éthique et le respect des valeurs d’Action contre la Faim.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou domaine connexe.
- Minimum 7 ans d’expérience progressive en RH, dont 3 ans dans un poste de management, idéalement dans le secteur humanitaire ou ONG.
- Maîtrise du droit du travail haïtien et des pratiques RH internationales.
- Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, à forte pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance du créole haïtien est un atout.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, paie, ATS) et des suites bureautiques (MS Office, Google Workspace).
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une organisation reconnue mondialement pour son impact humanitaire.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et engagé.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, allocations de mobilité).
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer concrètement à la lutte contre la faim et à l’amélioration des conditions de vie en Haïti.
**Processus de candidature**
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 4 octobre 2026. Seuls les profils correspondant aux critères seront contactés pour un entretien.
Rejoignez Action contre la Faim et participez à une mission qui change réellement des vies.
