Description du poste
**À propos d’INSO**
Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une ONG internationale qui soutient les acteurs humanitaires en facilitant l’accès à l’assistance dans les contextes à haut risque. Avec son siège à La Haye (Pays‑Bas), INSO travaille quotidiennement avec plus de 1 200 ONG dans 22 des pays les plus dangereux du monde, en leur offrant des services gratuits de suivi d’incidents, d’analyses, de cartographie, de gestion de crise, de formation et d’orientation du personnel. Le programme INSO en Haïti a été créé pour répondre aux contraintes d’accès liées aux catastrophes naturelles récurrentes, à l’instabilité politique et à la criminalité violente qui affectent les ONG de secours et de développement.
**Pourquoi rejoindre INSO Haïti ?**
Intégrer INSO, c’est contribuer directement à l’amélioration de l’accès humanitaire pour les populations les plus vulnérables d’Haïti. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, engagée et multiculturelle, dans un environnement stimulant où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d’impact. Vous bénéficierez d’un cadre de travail propice au développement professionnel, avec des formations continues, un mentorat interne et la possibilité de collaborer avec des experts internationaux du secteur humanitaire.
**Missions principales**
Sous la supervision du Country Administration Manager (CAM), vous serez responsable de l’ensemble des activités RH du bureau de pays :
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, attestations, congés, absences, etc.).
- Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection, organisation des entretiens, suivi des candidatures et intégration des nouveaux arrivants.
- Administrer la paie et les avantages sociaux en conformité avec la législation haïtienne et les politiques internes d’INSO.
- Mettre à jour et exploiter le système d’information RH (HRIS) pour garantir la fiabilité des données et la production de rapports statistiques.
- Soutenir les managers dans la gestion des performances, les évaluations annuelles et le développement des compétences.
- Veiller au respect des procédures de santé, sécurité et bien‑être au travail, en collaboration avec le service de sécurité.
- Contribuer à la mise en place de projets de formation et de renforcement des capacités du personnel local.
- Participer aux réunions de coordination du bureau et fournir des rapports RH réguliers au siège.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+3 en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais.
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en gestion RH, idéalement dans le secteur humanitaire ou ONG.
- Bonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et expérience avec un système HRIS.
- Sens de l’organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellent relationnel, aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux culturels.
- Connaissance de la législation du travail haïtienne constitue un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai.
- Un environnement de travail hybride : bureau à Port‑au‑Prince avec possibilité de télétravail ponctuel.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, indemnités de déplacement).
- Des opportunités de formation continue et de mobilité interne au sein du réseau INSO.
- Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du bien‑être au travail.
**Comment postuler**
Envoyez votre CV et lettre de motivation en français et en anglais à l’adresse recrutement@insogh.org en mentionnant la référence **HR‑HT‑2024**. Nous examinerons les candidatures dès réception et contacterons les profils retenus pour un entretien.
Rejoignez INSO Haïti et participez activement à la mission humanitaire qui sauve des vies chaque jour !
