Chargé(e) People & Culture

Plan International Haïti, acteur majeur du développement communautaire et de la protection de l’enfance, recherche un(e) Chargé(e) People & Culture pour renforcer son département Ressources Humaines au sein de son bureau central de Port‑au‑Prince. Sous la responsabilité du People and Culture Manager, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l’organisation, en assurant la qualité des processus de recrutement, la gestion administrative du personnel et le bon déroulement de la paie. Vous serez le point de contact privilégié des équipes de terrain et des unités de programme, garantissant un soutien RH réactif et conforme aux exigences locales et aux standards internationaux de Plan International. **Missions principales** - **Administration du personnel** : gestion des dossiers d’assurance, rédaction des lettres de travail, production des attestations d’assurance, suivi des congés et soutien logistique aux équipes de terrain. - **Gestion de la paie** : traitement des heures supplémentaires, élaboration du payroll des employés temporaires, distribution des fiches de paie et veille au respect des échéances légales. - **Tenue des dossiers** : création et archivage des dossiers des nouveaux recrutés, mise à jour continue des dossiers du personnel, classement rigoureux des courriers et notes RH. - **Recrutement** : coordination avec le Country Human Resources Manager et les managers opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, organisation des entretiens, suivi du processus de sélection et garantie de la conformité aux procédures internes. - **Support opérationnel** : accompagnement des chefs de projets dans la planification des besoins en effectifs, participation aux missions de terrain pour assurer la conformité des pratiques RH sur le terrain. **Profil recherché** - Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe. - Minimum 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur humanitaire ou ONG. - Maîtrise des outils de paie et des systèmes d’information RH (HRIS). - Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Aptitude à communiquer en français et en créole haïtien, l’anglais étant un atout. - Sens du service, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une organisation reconnue pour son impact social. - Un environnement de travail stimulant, avec des possibilités de formation continue et de développement professionnel. - Un package salarial compétitif (environ 997 USD/mois) avec avantages sociaux conformes aux normes locales. - La possibilité de contribuer directement à des projets qui améliorent la vie des enfants et des communautés en Haïti. Rejoignez Plan International Haïti et participez activement à la construction d’un environnement de travail inclusif, performant et aligné sur les valeurs de l’organisation. Date limite de candidature : 20 septembre 2026.