Description du poste
## À propos de Catholic Relief Services (CRS)
Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États‑Unis. Présente dans plus de 100 pays, CRS intervient sans distinction de race, de religion ou de nationalité pour sauver, protéger et transformer des vies. Son action s’appuie sur des programmes d’urgence, de santé, d’agriculture, d’éducation, de micro‑finance et de consolidation de la paix.
## Contexte du poste
Le projet **RAPID – Rapid Assistance for People Impacted by Disasters** vise à répondre à la crise humanitaire multidimensionnelle qui touche Haïti. Il fournit une assistance intégrée aux populations les plus vulnérables confrontées à l’insécurité, aux déplacements forcés et à l’insécurité alimentaire. Les interventions couvrent l’assistance alimentaire, la nutrition, la santé, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), ainsi que le renforcement de la résilience communautaire.
## Mission principale
En tant que **Chef de Projet – MEAL**, vous serez le référent technique et le garant de la qualité du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) du projet RAPID. Vous assurerez la conception, la mise en œuvre et le suivi des systèmes de collecte et d’analyse de données, garantirez la conformité aux exigences des bailleurs et favoriserez une culture d’apprentissage continu au sein de l’équipe et des partenaires.
## Responsabilités clés
- Élaborer la stratégie MEAL du projet en alignement avec les exigences de CRS et des bailleurs (USAID, UE, etc.).
- Concevoir, tester et déployer les outils de collecte de données (questionnaires, enquêtes mobiles, bases de données) adaptés au contexte haïtien.
- Former et accompagner les équipes de terrain, les partenaires locaux et les bénéficiaires sur les bonnes pratiques de collecte, de saisie et de validation des données.
- Piloter le suivi des indicateurs de performance, produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels de suivi et d’évaluation.
- Assurer la redevabilité envers les bénéficiaires en mettant en place des mécanismes de feedback et de plaintes accessibles et efficaces.
- Analyser les données qualitatives et quantitatives, identifier les tendances, les leçons apprises et formuler des recommandations d’ajustement du programme.
- Coordonner les activités MEAL avec les équipes logistique, santé, nutrition, WASH et protection afin d’assurer la cohérence des interventions.
- Organiser des revues d’apprentissage (learning reviews) et des ateliers de partage de bonnes pratiques avec les parties prenantes.
- Garantir le respect des normes éthiques, de la protection des données et des exigences de sécurité du personnel.
## Profil recherché
- Diplôme universitaire (Bac+4/5) en sciences sociales, santé publique, développement international, statistiques ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en suivi‑évaluation dans le secteur humanitaire, idéalement sur des projets multisectoriels.
- Maîtrise des outils MEAL (KoboToolbox, ODK, Excel, SPSS, PowerBI, Tableau) et des méthodologies d’évaluation (études d’impact, enquêtes de satisfaction, analyses de données qualitatives).
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports en français et en anglais.
- Expérience avérée en gestion de projets, coordination d’équipes pluridisciplinaires et travail avec des partenaires locaux.
- Connaissance du contexte haïtien, des dynamiques de crise et des normes humanitaires (SPHERE, Core Humanitarian Standard).
- Aptitude à travailler sous pression, à gérer des priorités multiples et à prendre des décisions éclairées.
## Ce que nous offrons
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une organisation reconnue pour son impact humanitaire.
- Un poste basé à Port‑au‑Prince avec des possibilités de déplacements sur le terrain.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et l’innovation.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif et des avantages sociaux conformes aux standards de CRS.
## Comment postuler
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur CV détaillé et une lettre de motivation décrivant leurs expériences pertinentes en MEAL et leur motivation à rejoindre le projet RAPID. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de milieux divers et nous nous engageons à offrir un processus de recrutement équitable.
CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
