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Description du poste
### Contexte organisationnel
Depuis 2010, GOAL intervient en Haïti auprès des populations les plus vulnérables, notamment dans la métropole de Port‑au‑Prince, le Sud et la Grand’Anse. Nos actions combinent réponse humanitaire, résilience, services essentiels et renforcement des capacités locales, avec une approche fondée sur l’engagement communautaire, la qualité des programmes et la redevabilité.
### Mission principale
Le/la Chef(fe) de Base assure le leadership opérationnel de la base de Carrefour. Il/elle garantit que les équipes programmes et support travaillent dans un environnement fonctionnel, sûr et coordonné, tout en veillant au respect des délais et des engagements contractuels. Le poste repose sur la gestion quotidienne de la base, la coordination inter‑fonctionnelle, la représentation locale, la gestion des risques et la remontée rapide des blocages. La responsabilité technique des programmes reste auprès des responsables techniques et chefs de projets.
### Responsabilités clés
- **Coordination générale** : Élaborer et suivre le plan de travail de la base, définir les priorités partagées et mettre en place des mécanismes de suivi hebdomadaires.
- **Interface support** : Travailler en étroite collaboration avec les services Logistique/Supply Chain, Finance, RH, Sécurité et autres fonctions support pour anticiper et résoudre les besoins opérationnels.
- **Réunions de pilotage** : Organiser, animer et documenter les réunions de coordination de la base ; assigner les actions, les responsables et les échéances, et escalader les blocages majeurs.
- **Gestion des ressources** : Anticiper les besoins en achats, trésorerie, logistique, espaces de travail et équipements ; assurer la disponibilité des ressources dans les temps.
- **Contrôle des coûts** : Suivre l’utilisation des ressources, contribuer à l’optimisation budgétaire et collaborer avec le service Finance pour le reporting financier.
- **Gestion des risques & conformité** : Identifier les risques opérationnels, mettre en place des mesures d’atténuation et garantir le respect des procédures internes et des exigences des bailleurs.
- **Reporting** : Produire des rapports d’avancement, des indicateurs de performance et des alertes de blocage pour la direction de GOAL.
- **Représentation locale** : Être le point de contact principal avec les autorités locales, les partenaires communautaires et les bailleurs de fonds.
### Profil recherché
- **Expérience** : Minimum 5 ans d’expérience en coordination opérationnelle ou gestion de site/logistique dans le secteur humanitaire ou ONG, idéalement en contexte post‑catastrophe.
- **Compétences techniques** : Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel avancé), connaissance des processus logistiques, budgétaires et de gestion des stocks.
- **Aptitudes managériales** : Leadership, capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires, excellente communication écrite et orale en français (anglais souhaité).
- **Qualités personnelles** : Sens de l’initiative, rigueur, capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.
- **Formation** : Bac+3 minimum en gestion de projet, logistique, administration ou domaine connexe.
### Conditions d’emploi
- **Contrat** : CDI à temps plein, basé à Carrefour, Port‑au‑Prince.
- **Rémunération** : Selon profil et expérience, avec avantages sociaux (assurance santé, allocations de déplacement, formation continue).
- **Environnement de travail** : Site opérationnel dynamique, équipe internationale, opportunité de contribuer à des projets à fort impact social.
### Pourquoi rejoindre GOAL ?
Rejoindre GOAL, c’est intégrer une organisation reconnue pour son engagement humanitaire, son approche participative et son impact durable sur les communautés haïtiennes. Vous évoluerez dans un cadre stimulant où votre expertise contribuera directement à la réussite des programmes de secours et de résilience.
**Postulez dès maintenant** et participez à la construction d’un avenir plus sûr et plus résilient pour les populations de Port‑au‑Prince.
