Description du poste
La Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) consultant(e) senior chargé(e) d’établir les bases de l’équité de genre dans le secteur de l’eau potable et de l’assainissement en Haïti. Sous la supervision du Ministère de la Condition Féminine et des Droits de la Femme (MCFDF) et en partenariat avec le projet Eau Potable et Assainissement Rural, Résilient Durable et Décentralisé (EPARRDD) financé par la Banque mondiale (DON – IDA E70‑HT), le/la consultant(e) devra concevoir, piloter et accompagner la mise en œuvre d’une stratégie de genre et d’inclusion sociale adaptée aux réalités locales.
**Missions principales**
- Réaliser un diagnostic complet du secteur de l’eau et de l’assainissement au regard des indicateurs de genre (accès, participation, prise de décision, sécurité).
- Élaborer un cadre de référence et un plan d’action pour l’intégration du genre dans les politiques, les programmes et les projets de la DINEPA, en s’appuyant sur les résultats de l’audit genre réalisé avec le soutien de la Banque mondiale.
- Concevoir des outils de suivi et d’évaluation (indicateurs, tableaux de bord, questionnaires) permettant de mesurer la conformité du secteur aux exigences du quota de femmes et aux bonnes pratiques d’inclusion.
- Accompagner les équipes techniques et les OREPA (Organismes de Régulation de l’Eau Potable et de l’Assainissement) dans la mise en place de mécanismes de recrutement et de promotion des femmes aux postes décisionnels, ainsi que dans la constitution de comités de gestion incluant systématiquement des femmes.
- Proposer des adaptations techniques des infrastructures (stations de pompage, points d’eau, latrines) afin de répondre aux besoins spécifiques des filles et des femmes, notamment en matière de sécurité, d’hygiène et de mobilité.
- Animer des ateliers de sensibilisation et de renforcement des capacités auprès des dirigeants, techniciens et partenaires locaux sur les enjeux du genre et de l’inclusion sociale.
- Rédiger des rapports d’avancement, des notes de synthèse et des recommandations stratégiques destinés aux décideurs nationaux et aux bailleurs de fonds.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire de niveau master en études de genre, sciences sociales, développement international, gestion de l’eau ou domaine connexe.
- Minimum 8 ans d’expérience professionnelle avérée dans le mainstreaming du genre, idéalement dans le secteur de l’eau, de l’assainissement ou des services publics.
- Expertise reconnue en analyse de données qualitatives et quantitatives, élaboration de politiques publiques et suivi‑évaluation de projets de développement.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
- Capacité à travailler en contexte multiculturel, à mobiliser des parties prenantes variées et à gérer des projets complexes avec des échéances serrées.
- Connaissance du contexte haïtien, des structures institutionnelles de la DINEPA et des enjeux de genre locaux fortement souhaitée.
**Conditions**
- Contrat à durée indéterminée (CDI) avec prise de fonction immédiate.
- Poste basé à Port‑au‑Prince, avec déplacements fréquents sur le terrain (régions rurales et zones urbaines).
- Rémunération compétitive selon profil et expérience.
Vous êtes passionné(e) par la promotion de l’égalité des sexes et désirez contribuer à un secteur vital pour le développement durable d’Haïti ? Soumettez votre candidature avant le 6 août 2026 en joignant votre CV détaillé et une lettre de motivation décrivant votre approche du mainstreaming du genre dans le secteur de l’eau.
