Field Monitor – Projet OCHA-1

À propos du poste

World Vision, organisation chrétienne aidant les enfants les plus vulnérables à travers le monde, recherche un Field Monitor pour son projet OCHA-1 à Hinche. Le poste est basé sur le terrain, avec 80 % de déplacements, et nécessite la maîtrise du français et du créole haïtien ; l'anglais est un atout. Seuls les candidats locaux peuvent postuler.

Missions principales

• Former les parties prenantes du projet (autorités locales, comités de sélection et bénéficiaires) et assurer la disponibilité des rapports de formation avec les listes de participants.
• Réaliser des campagnes d'information et de sensibilisation auprès des bénéficiaires, avec des rapports disponibles.
• Fournir des rapports mensuels sur les activités et collecter les rapports de distribution cash des partenaires financiers dans les délais.
• Établir un plan de suivi, effectuer des visites dans les communautés et partager les recommandations et actions correctives avec le bailleur.
• S'assurer que l'assistance fournie aux bénéficiaires est gérée, distribuée et comptabilisée selon les normes de World Vision et du bailleur, et superviser les activités de distribution.
• Collaborer avec les autorités locales (mairie, ASEC, CASEC, etc.) tout en respectant les normes de l'organisation et du bailleur.
• Assurer l'engagement de la communauté en lui informant des mécanismes de communication, de feedback et de plainte (Hotline).
• Exécuter les autres tâches liées à l'organisation sous la direction du superviseur immédiat.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Baccalauréat 1 et Baccalauréat 2.
• Un diplôme en sciences sociales ou en études sur le développement est un atout majeur.
• Connaissances en informatique et au moins un an d'expérience dans un domaine similaire ou connexe sont des atouts.
• Connaissance des politiques de protection de l'enfant, du safeguarding et des procédures de World Vision.

Compétences requises

• Compétences analytiques solides et raisonnement déductif.
• Capacité d'autogestion, équilibre vie professionnelle et personnelle, et motivation.
• Grande capacité d'influence, aptitude au service à la clientèle et pratique de la diversité culturelle et du genre.