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Responsable Ressources Humaines (HR Manager) – GOAL Haiti

Jobpaw · Port-au-Prince

CDI Onsite Senior 🇫🇷 Français
Gestion stratégique des RH Recrutement et intégration Droit du travail haïtien Gestion de la paie et des avantages Développement des compétences Gestion des relations sociales Conformité aux exigences des bailleurs Reporting RH Communication interculturelle Maîtrise du français et de l'anglais

Description du poste

**À propos de GOAL** GOAL intervient en Haïti depuis 2010, principalement dans les quartiers vulnérables de la métropole de Port‑au‑Prince et à Jérémie. Après des années d’intervention d’urgence, l’organisation se trouve aujourd’hui dans une phase de transition stratégique où la réhabilitation et le développement durable sont au cœur des actions. Grâce à des financements de l’Union européenne, du gouvernement irlandais (IA) et du gouvernement américain (OFDA), GOAL conduit des projets d’envergure visant à renforcer la résilience urbaine, la gouvernance locale et le secteur de la pêche côtière. **Mission du poste** En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez le garant de la stratégie RH de GOAL Haïti et veillerez à son alignement avec les objectifs du programme pays. Vous assurerez la conformité aux législations haïtiennes du travail, développerez un environnement de travail inclusif et performant, et soutiendrez les managers dans la gestion de leurs équipes. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration des processus RH, la planification des effectifs, la gestion des talents et la mise en place de politiques conformes aux exigences des bailleurs de fonds. **Responsabilités principales** 1. **Stratégie RH** - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le plan pays et les exigences des donateurs. - Conseiller le Directeur Pays et la direction senior sur la planification de la main‑d’œuvre, la gestion des risques et le développement organisationnel. 2. **Gestion du personnel** - Piloter le recrutement, la sélection et l’intégration du personnel, en veillant à la diversité et à l’inclusion. - Gérer les dossiers du personnel, les contrats, la paie et les avantages sociaux conformément au droit du travail haïtien. 3. **Développement des compétences** - Identifier les besoins de formation, concevoir des plans de développement et assurer le suivi des évaluations de performance. - Mettre en place des programmes de mentorat et de mobilité interne pour favoriser la rétention des talents. 4. **Conformité et gouvernance** - Garantir le respect des politiques internes, des exigences des bailleurs et des normes légales. - Préparer les audits RH et assurer la traçabilité des documents requis. 5. **Climat social** - Animer le dialogue social, gérer les relations avec les représentants du personnel et résoudre les conflits. - Promouvoir un environnement de travail sûr, respectueux et motivant. 6. **Reporting** - Produire des indicateurs RH (turn‑over, absentéisme, formation…) pour le reporting interne et les partenaires. **Profil recherché** - Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe. - Minimum 7 ans d’expérience progressive en gestion RH, dont 3 ans dans un contexte humanitaire ou ONG internationale. - Maîtrise du droit du travail haïtien et des exigences des bailleurs (UE, USAID, etc.). - Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits. - Capacité à travailler en équipe multiculturelle, à gérer plusieurs priorités et à prendre des décisions stratégiques. - Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). La connaissance du créole haïtien est un atout. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une organisation reconnue pour son impact social. - Un environnement de travail stimulant, avec des possibilités de formation continue. - Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux conformes aux standards du secteur humanitaire. - La chance de contribuer directement à la résilience des communautés haïtiennes. **Processus de candidature** Merci d’envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et votre expérience pertinente à l’adresse : recruitment@goal.org.ht. Les candidatures seront examinées dès réception. Nous encourageons les candidatures de femmes, de jeunes professionnels et de personnes issues de milieux sous‑représentés. **Date limite de candidature** : 30 avril 2024. Rejoignez GOAL et participez à la construction d’un avenir plus sûr et plus prospère pour Haïti !

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Port-au-Prince.

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Publie il y a 3 mois

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