Description du poste
Catholic Relief Services (CRS) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe à Fort‑Liberté, Haïti. En tant qu'agence humanitaire internationale reconnue, CRS intervient dans plus de 100 pays pour sauver, protéger et transformer des vies, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Vous intégrerez le département RH, sous la direction du Head of HR, et contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH du Programme Pays (Country Program) afin de garantir la qualité et l’efficacité des programmes destinés aux populations les plus vulnérables.
**Missions principales**
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout pour les postes assignés : analyse des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, sourcing (job boards, réseaux sociaux, bases de données, cooptation), présélection, organisation des entretiens, tests, vérifications de références et d’antécédents, et formulation des offres d’emploi.
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) : préparation des dossiers administratifs, coordination des formations d’accueil, suivi de la période d’essai et mise en place d’un plan d’accompagnement personnalisé.
- Gérer les dossiers du personnel : suivi des contrats, des avenants, des dossiers de formation, des évaluations de performance, des promotions et des mobilités internes.
- Développer et mettre à jour les politiques RH locales en conformité avec les standards globaux de CRS (code de conduite, égalité des chances, santé et sécurité au travail, etc.).
- Accompagner les managers et les équipes dans la gestion des relations sociales, la résolution de conflits et le suivi des questions disciplinaires.
- Administrer la paie, les avantages sociaux et les programmes de bien‑être du personnel, en collaboration avec le service finance.
- Contribuer à l’élaboration du budget RH et au reporting mensuel/annuel des indicateurs clés (turn‑over, temps moyen de recrutement, taux de satisfaction des employés, etc.).
- Participer aux projets transversaux (digitalisation des processus RH, amélioration de l’expérience collaborateur, mise en place d’un système d’information RH – HRIS).
**Profil recherché**
Titulaire d’un diplôme en ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience réussie en gestion du recrutement et administration du personnel, idéalement dans le secteur humanitaire ou le développement international. Vous maîtrisez les outils de sourcing digital, les logiciels de suivi des candidatures (ATS) et avez une bonne connaissance des législations du travail haïtiennes. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe multiculturelle, votre rigueur administrative et votre aisance relationnelle. La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation à vocation humanitaire reconnue mondialement.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif, conforme aux standards de CRS, ainsi que des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être).
- La possibilité de contribuer directement à des projets à fort impact social et de travailler dans un cadre de vie agréable à Fort‑Liberté.
Rejoignez CRS et participez à la mission de transformer les vies des plus démunis tout en développant votre carrière dans les ressources humaines internationales.
