Community Facilitator-1

À propos du poste

Le/La Community Facilitator-1 intervient auprès des organisations de producteurs agricoles (OPA) afin de renforcer leur gouvernance, leurs capacités techniques et leurs liens commerciaux. Vous contribuerez à améliorer la résilience des producteurs dans des contextes parfois difficiles.

Missions principales

• Diagnostiquer la maturité organisationnelle des OPA (gouvernance, rôles, tenue des registres, transparence) et suivre le nombre d’OPA diagnostiquées et de producteurs actifs accompagnés.
• Appuyer la formalisation des OPA (statuts, règlements, registres, politiques simples de gestion de caisse, inventaire, sécurité des équipements).
• Faciliter la mise en réseau entre OPA, acheteurs, fournisseurs d’intrants et institutions financières.
• Former et dynamiser les comités de gestion (bureau exécutif, commissions qualité, comités d’infrastructures) et assurer des visites mensuelles.
• Co‑animer des sessions de formation itinérantes sur les techniques culturales, la lutte intégrée, la gestion de l’eau et la nutrition des sols.
• Diffuser des conseils post‑récolte (tri, conditionnement, hygiène, conservation) et soutenir la planification de campagne.
• Former les intermédiaires locaux (madan sara) aux négociations, aux normes de qualité et aux gestes d’hygiène.
• Organiser des mini‑foires agricoles, identifier les acheteurs, gérer la logistique et assurer la traçabilité des transactions.
• Appuyer la mise en relation commerciale (contrats simples, lettres d’intention, calendrier de livraison) afin de réduire les pertes post‑récolte.
• Collaborer avec l’ingénieur pour la construction et la formation à la gestion des infrastructures d’agrégation et de commercialisation.

Profil recherché

• Expérience ou connaissance du secteur agricole et des organisations de producteurs.
• Capacité à diagnostiquer et à renforcer la gouvernance d’organisations.
• Aptitude à animer des formations et à faciliter le travail en réseau.
• Bonne compréhension des bonnes pratiques culturales et post‑récolte.

Compétences requises

• Connaissance des processus de formalisation d’organisations (statuts, registres).
• Maîtrise des outils de suivi de production (registre membres, PV, caisse, inventaire).
• Compétences en animation de groupes et en formation itinérante.
• Capacité à organiser des événements agricoles et à gérer la logistique.