Coordonnateur des ressources humaines

À propos du poste

Le/la coordonnateur(trice) des ressources humaines assure la planification, l’organisation et la coordination de l’ensemble des activités RH au sein de la Ville. Il/elle conseille les gestionnaires, veille au respect des lois, conventions collectives et politiques internes, et contribue à la qualité de vie au travail.

Missions principales

• Gérer le cycle complet des activités RH : recrutement, relations de travail, avantages sociaux, formation, santé, bien‑être et retraite.
• Conseiller les gestionnaires sur l’interprétation et l’application des conventions collectives.
• Tenir à jour les dossiers des employés et assurer le suivi des modifications salariales avec le service des finances.
• Administrer les régimes de retraite et d’avantages sociaux de la Ville.
• Superviser l’accueil, l’intégration et la formation du personnel.
• Mettre en place et gérer le programme d’aide aux employés (PAE).
• Représenter la direction au comité de santé et sécurité au travail et gérer les dossiers d’accidents.
• Participer aux comités de relations de travail, au comité politique RH et aux initiatives de reconnaissance du personnel.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine équivalent.
• Expérience avérée dans un poste similaire, idéalement en milieu municipal.
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) – atout.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et des politiques RH.
• Maîtrise des processus de recrutement, de formation et de gestion des avantages sociaux.
• Capacité à travailler en collaboration avec les services financiers et les partenaires syndicaux.
• Compétences en communication et en gestion de projets.