Coordonnateur(trice) du Suivi et de l'Évaluation (S&E) – Hôpital Albert Schweitzer

## Présentation de l’employeur L’Hôpital Albert Schweitzer (HAS) est une institution de santé de référence située à Deschapelles, dans la commune des Verrettes, Haïti. Fort d’un réseau de centres de santé, de programmes de santé communautaire et d’initiatives de développement local, le HAS œuvre chaque jour à améliorer la santé, le bien‑être et la qualité de vie des populations qu’il dessert. Dans le cadre de son ambition d’excellence et de transparence, le HAS recherche un(e) Coordonnateur(trice) du Suivi et de l’Évaluation (S&E) pour renforcer la collecte, l’analyse et la diffusion des données liées à ses projets et subventions. ## Mission principale En tant que pilier du système de suivi et d’évaluation, vous serez responsable de garantir la fiabilité, la pertinence et la disponibilité des informations nécessaires à la prise de décision stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des Programmes, la Direction des Opérations et les responsables de chaque projet afin d’assurer une mesure d’impact rigoureuse et une amélioration continue des interventions. ## Responsabilités clés - **Supervision de la chaîne de données** : piloter la collecte, la validation, le stockage et la diffusion des données relatives aux subventions, aux programmes hospitaliers, aux services de santé communautaire et aux projets de développement. - **Développement d’outils S&E** : concevoir, tester et optimiser des outils de suivi (tableaux de bord, formulaires, bases de données) afin d’améliorer la qualité et la traçabilité des informations. - **Analyse et reporting** : produire des rapports périodiques, des analyses thématiques et des visualisations (graphes, cartes) destinés à la direction, aux bailleurs de fonds et aux partenaires, en mettant en avant les tendances, les écarts et les recommandations d’ajustement. - **Appui à la prise de décision** : fournir aux équipes de direction des indicateurs clés de performance (KPI) et des analyses d’impact pour orienter les stratégies opérationnelles et les priorités budgétaires. - **Formation et accompagnement** : animer des sessions de formation et de renforcement des capacités auprès du personnel hospitalier et communautaire sur les bonnes pratiques de collecte, de gestion et d’utilisation des données. - **Amélioration continue** : travailler avec les responsables de programme pour identifier les points faibles du système d’information, proposer des solutions d’automatisation ou de digitalisation et assurer le suivi de leur mise en œuvre. - **Veille méthodologique** : rester informé(e) des évolutions des normes internationales en matière de suivi et d’évaluation (ex. : logique d’impact, cadre logique, indicateurs de résultats) et les adapter aux spécificités du HAS. ## Profil recherché - Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en santé publique, épidémiologie, statistique, gestion de projets ou domaine connexe. - Expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans le suivi et l’évaluation de programmes de santé ou de développement, idéalement dans un contexte hospitalier ou ONG. - Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, SPSS, Stata, R ou Python) et des plateformes de visualisation (Power BI, Tableau, Google Data Studio). - Excellentes capacités rédactionnelles en français (et idéalement en créole haïtien) pour la production de rapports clairs et percutants. - Sens de l’organisation, rigueur méthodologique et aptitude à travailler sous pression avec des échéances serrées. - Esprit d’équipe, bonnes compétences relationnelles et capacité à former et motiver des interlocuteurs de niveaux variés. ## Conditions de travail et avantages - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, poste basé à Deschapelles (travail sur site). - Rémunération compétitive, alignée sur les standards du secteur de la santé en Haïti. - Assurance santé, congés payés et possibilités de formation continue. - Environnement de travail stimulant au sein d’une institution reconnue pour son impact social. ## Processus de candidature Merci d’envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et tout document attestant de vos compétences en suivi et évaluation à l’adresse : recrutement@has.ht avant le 30 mai 2024. Les candidatures seront examinées rapidement et les entretiens organisés dans les deux semaines suivant la clôture. Le Hôpital Albert Schweitzer encourage la diversité et l’inclusion ; toutes les candidatures seront étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de situation de handicap.