Directeur·trice des Systèmes (Supply Chain, Logistique & IT) – Port‑au‑Prince

## Contexte organisationnel Depuis 2010, GOAL intervient en Haïti auprès des populations les plus vulnérables en combinant assistance humanitaire, résilience et développement durable. Le succès de nos programmes repose sur des systèmes opérationnels robustes, capables de garantir la qualité, la redevabilité, la conformité aux exigences des bailleurs et une utilisation optimale des ressources. ## Mission principale Sous la responsabilité du Country Director, le·la Directeur·trice des Systèmes assure le leadership stratégique et opérationnel des fonctions systèmes (supply chain, achats, logistique, flotte, actifs, locaux, IT, bureaux de base et services supports). Membre du Senior Management Team (SMT), il·elle participe activement aux décisions stratégiques du pays et veille à ce que les dispositifs soient efficaces, adaptés aux besoins des programmes et alignés avec les politiques de GOAL. ## Responsabilités clés - **Leadership et management** : encadrer les équipes systèmes (supply chain, achats, logistique, IT, etc.) ; définir objectifs, priorités, indicateurs de performance et plans de développement individuel. - **Planification opérationnelle** : traduire les priorités du programme en plans d’achat, de gestion des stocks, de transport et de maintenance des actifs, en coordination avec les services Programme, Finance, RH et les responsables de bases. - **Gestion des achats et des contrats** : piloter la planification annuelle des achats, développer des accords‑cadres pour les besoins récurrents, garantir la transparence, la concurrence et le meilleur rapport qualité‑prix. - **Supervision logistique** : assurer la gestion des entrepôts, des stocks, de la flotte et du transport, mettre en place des contrôles internes et des KPI pertinents (taux de service, coûts logistiques, disponibilité des actifs). - **Gestion des actifs et des locaux** : maintenir un registre fiable des actifs, des contrats de location et des accords‑cadres, suivre les échéances et optimiser l’utilisation des espaces. - **IT et infrastructure** : garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes d’information, piloter les projets de digitalisation et d’amélioration continue. - **Conformité et risques** : veiller au respect des politiques internes, des exigences des bailleurs et des normes légales ; identifier, évaluer et atténuer les risques opérationnels. - **Reporting et amélioration continue** : produire des rapports de performance, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer l’efficacité et la rentabilité des systèmes. ## Profil recherché - Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans la gestion de la supply chain, des achats, de la logistique ou des systèmes IT au sein d’organisations humanitaires ou de développement. - Solide connaissance des exigences des bailleurs (USAID, UE, ONU, etc.) et des bonnes pratiques en matière de conformité et de gestion des risques. - Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, à fédérer autour d’objectifs communs et à développer les compétences internes. - Excellentes capacités d’analyse, de planification et de prise de décision stratégique. - Maîtrise des outils ERP (ex. SAP, Oracle) et des solutions de gestion de la chaîne logistique. - Français courant, anglais professionnel indispensable ; la maîtrise du créole haïtien est un atout. - Diplôme supérieur en logistique, gestion des achats, ingénierie ou équivalent. ## Ce que nous offrons - Un poste à responsabilité au sein d’une organisation reconnue pour son impact social. - Un environnement de travail stimulant, avec des équipes engagées et des projets à forte valeur ajoutée. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux adaptés au contexte haïtien. ## Comment postuler Envoyez votre CV détaillé et une lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste à l’adresse recrutement@goal.org.ht avant le 30 mai 2024. GOAL s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de genre, d’origine ou de situation de handicap.