Officier MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité & Apprentissage) – Projet ANKADRE

### À propos de Catholic Relief Services (CRS) CRS est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Présente dans plus de 100 pays, elle intervient sans distinction de race, de religion ou de nationalité pour sauver, protéger et transformer des vies. Son action s’appuie sur des programmes d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de micro‑finance et de consolidation de la paix. ### Contexte du poste Dans le cadre du projet **ANKADRE**, financé par un bailleur international, CRS renforce la sécurité alimentaire et la protection de l’enfance dans les départements du Sud et de la Grand’Anse (Haïti). L’Officier MEAL assure la mise en œuvre du système de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) afin de garantir la qualité, la transparence et l’impact des interventions. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, les partenaires locaux et les communautés bénéficiaires. ### Missions principales 1. **Conception et amélioration des outils de collecte** - Élaborer, tester et actualiser les questionnaires, formulaires mobiles et bases de données en conformité avec les normes MEAL de CRS et les exigences du bailleur. - Intégrer les solutions TIC (KoboToolbox, ODK, DHIS2) pour optimiser la saisie et le suivi des données. 2. **Formation et renforcement des capacités** - Animer des sessions de formation pour le personnel de projet, les enquêteurs et les partenaires locaux afin d’assurer une collecte de données fiable et éthique. - Produire des guides méthodologiques et des supports de formation adaptés aux réalités du terrain. 3. **Gestion et assurance qualité des données** - Superviser la saisie, la vérification et la validation des données, garantir la concordance entre les sources documentaires et les rapports. - Mettre en place des procédures de contrôle qualité (audit de données, double saisie, vérifications aléatoires). 4. **Analyse et reporting** - Calculer régulièrement les indicateurs de performance (outputs, outcomes) selon le cadre logique du projet. - Produire des rapports d’avancement, des briefs décisionnels et des présentations pour le bailleur et la direction de CRS. 5. **Suivi de terrain et redevabilité** - Réaliser des visites de terrain pour observer la mise en œuvre des activités, recueillir les retours des bénéficiaires et assurer le respect des protocoles. - Mettre en place des mécanismes de redevabilité communautaire (boîtes à suggestions, réunions de feedback) et assurer le suivi des plaintes. 6. **Apprentissage organisationnel** - Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les défis rencontrés. - Animer des ateliers d’apprentissage pour diffuser les connaissances au sein de l’équipe et des partenaires. ### Profil recherché - **Formation** : Bac+4/5 en sciences sociales, statistiques, développement international, santé publique ou discipline connexe. - **Expérience** : Minimum 3 ans d’expérience en suivi‑évaluation dans le secteur humanitaire ou le développement, idéalement sur des projets de sécurité alimentaire ou de protection de l’enfance. - **Compétences techniques** : Maîtrise des outils de collecte mobile (KoboToolbox, ODK), des logiciels d’analyse (Excel, SPSS, Stata, Power BI), connaissance de DHIS2 ou d’autres systèmes de gestion de données. - **Langues** : Français courant (écrit et oral) indispensable ; anglais souhaitable. - **Qualités personnelles** : Rigueur analytique, sens du détail, capacité à travailler en équipe multiculturelle, aisance à communiquer avec des publics variés, autonomie et esprit d’initiative. ### Conditions d’emploi - **Contrat** : CDI à temps plein sous le régime local. - **Lieu de travail** : Basé à Port‑au‑Prince avec déplacements fréquents sur le terrain dans les départements du Sud et de la Grand’Anse. - **Rémunération** : Selon les grilles salariales de CRS, incluant les avantages sociaux (assurance santé, congés payés, indemnités de déplacement). - **Opportunités de développement** : Accès à des formations internes CRS, participation à des conférences internationales et possibilités d’évolution vers des postes de coordination MEAL. ### Comment postuler Envoyez votre CV détaillé et une lettre de motivation (en français) à l’adresse **recrutement@crs.org** en mentionnant la référence **MEAL‑ANKADRE‑HT**. Les candidatures seront examinées dès réception. CRS encourage les candidatures de femmes et de personnes issues de milieux sous‑représentés. Nous attendons avec impatience de vous accueillir au sein d’une équipe engagée à faire une différence durable pour les communautés les plus vulnérables d’Haïti.