Job description
Le Norwegian Refugee Council (NRC) recherche un(e) Programme Development Manager expérimenté(e) pour piloter le programme Protection from Violence (PfV) en Haïti. Rattaché(e) à la direction pays, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre d’une stratégie globale visant à réduire les risques de violence et à renforcer la résilience des communautés affectées. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, aligné sur les valeurs du NRC : dévouement, innovation, inclusion et responsabilité. Vous contribuerez à créer une culture de travail positive où chaque collaborateur se sent valorisé, soutenu et en sécurité.
**Missions principales**
- **Leadership d’équipe** : encadrer directement l’équipe PfV (officier de programme, assistants, partenaires) ; définir les objectifs individuels en cohérence avec la stratégie pays, assurer le suivi de la performance et organiser les évaluations annuelles.
- **Stratégie et planification** : élaborer et actualiser la stratégie PfV, les SOP techniques, les cadres logiques macro (MLF) et les plans de partenariat, en conformité avec les orientations régionales et globales du NRC.
- **Gestion de projet** : piloter le cycle complet du projet – de la conception à la clôture – incluant la rédaction de propositions, la budgétisation, le suivi budgétaire, le reporting et l’évaluation d’impact.
- **Conformité et qualité** : veiller au respect des politiques internes du NRC, du Global PfV Strategy, des outils, manuels et guides techniques. Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité et d’audit interne.
- **Partenariats et plaidoyer** : développer et entretenir des relations avec les acteurs locaux (ONG, autorités, communautés) et les bailleurs de fonds, assurer la visibilité du programme et contribuer aux campagnes de sensibilisation sur la prévention de la violence.
- **Renforcement des capacités** : concevoir et animer des formations pour le personnel et les partenaires sur les bonnes pratiques de protection, la gestion des cas de violence et la promotion de la cohésion sociale.
- **Gestion des risques** : identifier, analyser et atténuer les risques opérationnels et sécuritaires liés aux activités du programme.
**Profil recherché**
- Minimum 7 ans d’expérience en gestion de programmes humanitaires, idéalement dans le domaine de la protection, de la prévention de la violence ou du développement communautaire.
- Expérience avérée en management d’équipes multiculturelles et en supervision de projets d’envergure.
- Maîtrise des méthodologies de suivi‑évaluation, des cadres logiques et des standards humanitaires (SPHERE, Core Humanitarian Standard).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la connaissance du créole haïtien est un atout.
- Capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions éclairées et à gérer des budgets complexes.
- Sens aigu de l’éthique, engagement envers les principes de protection et zéro tolérance aux abus.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux conformes aux standards du secteur humanitaire.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la collaboration.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un soutien logistique complet (logement, transport, assurance santé) pour les missions sur le terrain.
**Processus de candidature**
Merci d’envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste à l’adresse recrutement@impactpool.org avant le 30 mai 2024. Les candidatures seront examinées de façon continue et les entretiens se dérouleront en visioconférence ou en présentiel à Port‑au‑Prince.
