Description du poste
Lesly Center, filiale du groupe Jobpaw, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour piloter l’ensemble de la fonction RH et Administration au sein d’une structure en forte croissance. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le partenaire de confiance des managers et du comité de direction, garant(e) de la conformité juridique, de la performance organisationnelle et du bien‑être des collaborateurs.
### Missions principales
- **Définir et mettre à jour la politique RH** : élaboration, diffusion et amélioration continue des procédures, guides et outils (manuel employé, charte éthique, politique de rémunération, grille salariale).
- **Gestion du recrutement** : pilotage du processus complet (définition des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion, sourcing, entretiens, sélection, onboarding) afin d’attirer les meilleurs talents et de réduire le time‑to‑hire.
- **Administration du personnel** : tenue rigoureuse des dossiers individuels, suivi des contrats, des avenants, des absences, des congés, des heures de travail et des archives conformément aux exigences de l’ONA, de la DGI et du MAST.
- **Gestion de la paie et des avantages** : coordination avec le service Finance pour la transmission des éléments variables, contrôle de la conformité des bulletins de paie, suivi des mutuelles, assurances et autres avantages sociaux.
- **Accompagnement des managers** : conseil en gestion de la performance, conduite des entretiens annuels, traitement des situations sensibles (conflits, réclamations, procédures disciplinaires) et mise en place de plans d’amélioration.
- **Développement des compétences** : identification des besoins en formation, élaboration du plan de formation annuel, suivi des actions de développement et mesure de leur impact sur la rétention des talents.
- **Climat social et relations sociales** : animation du dialogue social, suivi des obligations légales, préparation des audits internes et externes, gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.
- **Projets transversaux** : participation aux projets de transformation digitale RH (implémentation d’un SIRH, digitalisation des processus), amélioration de l’expérience collaborateur et promotion de la culture d’entreprise.
### Profil recherché
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 7 ans d’expérience progressive en RH, dont 3 ans à un poste de responsabilité similaire.
- Maîtrise du droit du travail marocain et des obligations sociales (ONA, DGI, MAST).
- Excellentes compétences en communication, sens de la diplomatie et capacité à influencer les parties prenantes.
- Esprit d’analyse, rigueur administrative et forte orientation résultats.
- Maîtrise des outils SIRH (ex. SAP SuccessFactors, Oracle HCM) et du pack Office.
- Anglais professionnel souhaité.
### Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine expansion.
- Un package salarial compétitif avec avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Un équilibre vie professionnelle / vie privée grâce à une politique de télétravail partiel (hybride).
- Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des talents.
Rejoignez Lesly Center et contribuez à façonner une fonction RH moderne, agile et véritable moteur de performance pour l’ensemble de l’organisation.
