Description du poste
ECSIplus, cabinet haïtien spécialisé dans le recrutement et le placement de talents pour des organisations locales et internationales, recherche pour le compte du Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) un·e Coordonnateur·rice Ressources Humaines. Le NRC, acteur humanitaire de premier plan, intervient dans les zones métropolitaines de Port‑au‑Prince et en Artibonite, où la crise sécuritaire, les catastrophes naturelles et l’instabilité socio‑politique ont engendré une vulnérabilité massive de la population. En 2026, plus d’un million et demi de personnes étaient déplacées à l’intérieur du pays. Dans ce contexte complexe, le NRC développe des programmes d’éducation, de protection contre les violences, d’assistance juridique et de réponse d’urgence. Afin de consolider sa mission et d’accompagner sa croissance organisationnelle, le NRC souhaite renforcer son service RH avec un·e professionnel·le capable de piloter l’ensemble des fonctions RH, de la gestion administrative du personnel à la mise en œuvre de stratégies de développement du capital humain, tout en veillant au respect des valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et responsabilité.
Le·la Coordonnateur·rice RH sera chargé·e de :
- Gérer le cycle complet de recrutement (rédaction d’offres, sourcing, entretiens, sélection) en conformité avec les procédures internes et les exigences de conformité du secteur humanitaire.
- Administrer les dossiers du personnel, assurer le suivi des contrats, des visas, des permis de travail et des assurances, tout en garantissant la confidentialité et la conformité légale.
- Piloter les processus de paie, de déclarations sociales et de gestion des avantages, en coordination avec le service finance.
- Développer et animer des programmes de formation et de renforcement des compétences, afin d’améliorer la performance et la rétention du personnel.
- Conseiller les managers sur les questions de gestion des performances, de discipline, de gestion des conflits et de bien‑être au travail.
- Mettre en place des indicateurs RH (turn‑over, absentéisme, satisfaction) et produire des rapports pour la direction.
- Promouvoir une culture d’entreprise inclusive, sécuritaire et respectueuse, en veillant à la mise en œuvre des politiques de protection et de prévention du harcèlement.
- Assurer la liaison avec les partenaires locaux, les autorités publiques et les bailleurs de fonds sur les questions RH.
Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience progressive en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur humanitaire ou ONG. Vous maîtrisez les législations du travail haïtien, les procédures de paie et les outils RH (SIRH, MS Office, suites collaboratives). Vous avez une forte capacité d’analyse, d’organisation et de communication, ainsi qu’une aisance à travailler dans un environnement à haute pression et en constante évolution. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable ; la connaissance du créole haïtien est un atout. Vous êtes reconnu·e pour votre intégrité, votre sens du service et votre capacité à inspirer confiance.
Nous offrons un poste à temps plein, basé à Port‑au‑Prince, avec un package salarial compétitif, des avantages sociaux et la possibilité de contribuer à un impact humanitaire majeur. Rejoignez une équipe dynamique, engagée et résiliente, où chaque jour compte pour améliorer la vie des personnes les plus vulnérables d’Haïti.
