Description du poste
**À propos de GOAL Haiti**
GOAL est une agence humanitaire internationale présente dans 13 pays d'Afrique, du Moyen-Orient et d'Amérique latine. En 2023, elle a accompagné plus de six millions de personnes grâce à des programmes de nutrition, santé, moyens de subsistance et réponses d’urgence. En Haïti, GOAL intervient depuis 2010 dans les quartiers les plus vulnérables de Port‑au‑Prince et de Jérémie, en apportant un soutien aux populations affectées par les catastrophes naturelles et les crises socio‑économiques. Aujourd’hui, l’organisation se trouve dans une phase de transition stratégique, combinant les actions d’urgence, de réhabilitation et de développement durable. Le nouveau Programme de Développement Communautaire s’articule autour de quatre piliers : planification urbaine – « Building Back Better », résilience, réduction des risques de catastrophe communautaires et développement économique. L’approche de GOAL repose sur la participation active des communautés.
**Mission du Deputy MEAL Manager**
Sous la responsabilité du MEAL Manager, le Deputy MEAL Manager assure la mise en œuvre opérationnelle du système MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) sur le portefeuille de projets de GOAL à Carrefour. Il/elle supervise les activités quotidiennes de suivi et d’évaluation, garantit la qualité des données collectées, analyse les résultats et produit des rapports pertinents pour les bailleurs de fonds et la direction. Le poste implique également la gestion directe d’une petite équipe de MEAL Officers et d’assistants, le renforcement de leurs compétences et la promotion d’une culture de l’apprentissage au sein du programme.
**Responsabilités clés**
- Encadrer, coacher et évaluer les performances des MEAL Officers et Assistants de la zone Carrefour.
- Concevoir, planifier et piloter les activités de suivi, d’évaluation et de reddition de comptes (M&E) en conformité avec les standards humanitaires (Sphere, Core Humanitarian Standard, etc.).
- Assurer la collecte, la validation et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, ainsi que la production de rapports périodiques (rapports mensuels, rapports de mi‑programme, rapports finaux).
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance) et veiller à leur utilisation efficace sur le terrain.
- Animer des ateliers de formation et de renforcement des capacités pour le personnel de projet et les partenaires locaux sur les bonnes pratiques MEAL.
- Garantir la prise en compte de la redevabilité envers les bénéficiaires (feedback mechanisms, plaintes et suggestions).
- Collaborer étroitement avec le MEAL Manager, les chefs de projet, les équipes logistiques et les partenaires afin d’assurer la cohérence entre les activités de terrain et les exigences de suivi.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’apprentissage organisationnel et à la diffusion des leçons apprises.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en sciences sociales, développement international, santé publique, statistiques ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en suivi et évaluation dans le secteur humanitaire ou du développement, dont 2 ans à un poste de supervision.
- Maîtrise des méthodologies M&E, des outils d’analyse de données (Excel, SPSS, Stata, PowerBI ou équivalent) et des plateformes de collecte mobile (KoboToolbox, ODK).
- Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais ; la maîtrise du créole haïtien est un atout.
- Compétences avérées en management d’équipe, coaching et gestion du changement.
- Connaissance des standards humanitaires et des exigences des bailleurs de fonds (USAID, EU, UN).
- Aptitude à travailler dans un environnement complexe, à gérer les priorités et à prendre des décisions éclairées.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une organisation reconnue pour son impact humanitaire.
- Un environnement de travail stimulant, basé sur la collaboration et l’innovation.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux conformes aux standards du secteur.
- La possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de vie des communautés haïtiennes.
Rejoignez GOAL Haiti et participez activement à la construction d’un avenir plus résilient pour les populations les plus vulnérables.
