Responsable de l'accès humanitaire et de la sécurité (HAS Manager)

À propos du poste

NRC, organisation humanitaire indépendante, recrute un(e) Responsable de l'accès humanitaire et de la sécurité (HAS Manager) pour Haïti. Le poste pilote la stratégie d'accès humanitaire et la gestion des risques de sécurité, conseille la direction sur l'évolution du contexte et accompagne les équipes pour maintenir l'accès aux populations tout en assurant la sécurité du personnel. Il est basé à Port-au-Prince.

Missions principales

• Soutenir l'équipe pays dans la mise en œuvre et le maintien de ses activités, avec un accès, un soutien en matière de sûreté et de sécurité, des conseils et une formation aux opérations du NRC en Haïti.
• Rendre compte au Directeur.rice Pays, avec une ligne technique avec le conseiller régional de HAS ; contribuer à la gestion des budgets HAS et collaborer avec l'équipe P&O pour le devoir de diligence.
• Soutenir la mise en œuvre et la conformité du système de gestion HAS, incluant les politiques et procédures mondiales et nationales, et préparer les rapports et le plan opérationnel HAS.
• Contribuer à une culture de réponse humanitaire sûre et inclusive, et analyser le contexte avec la direction pour des rapports de situation et des analyses de sécurité et d'accès.
• Élaborer les documents HAS nationaux (plans d'urgence, stratégies d'accès, POS) et participer aux évaluations des risques de sécurité et d'accès, notamment pour les nouveaux sites.

Profil recherché

• Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en Haïti, en contexte complexe et instable ; l'expérience internationale est un atout.
• Expérience avérée en gestion des risques et en encadrement d'équipe, et connaissance du profil de leadership.
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit, du français et du créole haïtien.
• Bonne connaissance du contexte haïtien et des contraintes d'accès humanitaire et de sécurité.
• Capacité à négocier l'accès, à établir des relations de confiance et à anticiper les difficultés.

Compétences requises

• Analyse de contexte traduite en recommandations opérationnelles.
• Gestion des ressources, de la performance et de l'équipe, et discernement face à des informations incomplètes.
• Sang-froid sous pression, adaptation au contexte et travail en équipes multiculturelles.
• Diplomatie, écoute et confidentialité dans les échanges sensibles.

Ce que nous offrons

• Poste fixe national signé avec ECSI, 12 mois renouvelable selon financement et performance.
• 40 % de déplacements vers les zones d'intervention.
• Rémunération grade 9 de l'échelle salariale NRC.