Description du poste
Jobpaw, acteur dynamique du secteur logistique et portuaire, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des fonctions RH au sein de son siège et de son site à l’Autorité Portuaire Nationale (APN). En tant que partenaire stratégique de la direction, vous serez garant(e) de la mise en œuvre d’une politique RH alignée sur les objectifs de croissance de l’entreprise, tout en veillant au bien‑être et à la performance de nos équipes.
**Missions principales**
- Analyser les besoins en effectifs et proposer des plans de recrutement adaptés aux projets de l’entreprise.
- Gérer le cycle complet de la paie (saisie, contrôle, versement) via le système informatique dédié, en assurant la transmission des variables de paie avant le 24 du mois et le paiement des heures supplémentaires des contractuels.
- Administrer les assurances santé locales et internationales, ainsi que les déclarations obligatoires auprès de la DGI et de l’ONA (paiement le 5 de chaque mois).
- Piloter les évaluations annuelles de performance, mettre en place des programmes de reconnaissance (certificats, primes) et assurer le suivi des plans de formation continue.
- Gérer les relations humaines au quotidien : médiation des conflits, suivi des dossiers disciplinaires, sanctions et licenciements dans le respect du code d’éthique et de la législation du travail.
- Organiser les événements internes (anniversaires, fêtes de fin d’année, activités de team‑building) et accompagner les moments difficiles (funérailles des employés ou clients).
- Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel (congés, absences, retards) via Turbo System et Ingress, ainsi que la mise à jour des organigrammes.
- Déployer et optimiser le système de gestion du capital humain (SIRH) et les processus de carrière.
- Veiller à la conformité réglementaire et à l’application des procédures internes.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience progressive en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ou logistique.
- Maîtrise des outils de paie et SIRH (Turbo System, Ingress ou équivalents).
- Excellente connaissance du droit du travail marocain et des obligations sociales.
- Capacités avérées en communication, négociation et résolution de conflits.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Anglais professionnel souhaité ; la maîtrise du français est indispensable.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise en pleine expansion.
- Un environnement de travail stimulant, hybride (présentiel et télétravail) avec des équipes engagées.
- Un package salarial compétitif, complété par des primes de performance et un système de reconnaissance.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Des avantages sociaux (assurances santé, tickets restaurant, transport).
Rejoignez Jobpaw et contribuez à façonner la stratégie RH d’une organisation tournée vers l’avenir !
