Job description
Catholic Relief Services (CRS) recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer son équipe à Fort‑Liberté, Haïti. En tant qu’acteur clé du programme pays, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie RH et assurerez le bon fonctionnement des processus liés au recrutement, à la gestion des talents, à la performance, à la rémunération et aux relations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable RH et les managers opérationnels afin de garantir un environnement de travail inclusif, sécuritaire et propice au développement professionnel des équipes.
**Missions principales**
- Piloter le processus complet de recrutement (définition des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, sourcing, présélection, entretiens, tests, vérifications de références et d’antécédents).
- Accompagner les managers dans la planification des effectifs, la rédaction des descriptions de poste et la définition des critères de sélection.
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, formation d’accueil, suivi administratif).
- Gérer le suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels, archivage).
- Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des politiques RH (code de conduite, procédures disciplinaires, gestion des absences).
- Soutenir le processus d’évaluation de la performance (préparation des formulaires, suivi des entretiens, analyse des résultats).
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement professionnel.
- Administrer les aspects de la rémunération et des avantages sociaux (gestion des salaires, primes, indemnités, suivi des congés).
- Apporter un soutien quotidien aux employés sur les questions liées aux RH (conseils, résolution de conflits, bien‑être au travail).
- Contribuer à la production de rapports RH et à l’analyse des indicateurs clés (turn‑over, taux d’absentéisme, satisfaction du personnel).
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion RH, idéalement dans le secteur humanitaire ou le développement international.
- Maîtrise des processus de recrutement, de la législation du travail haïtienne et des meilleures pratiques en gestion du personnel.
- Excellentes compétences interpersonnelles, sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe multiculturelle.
- Bonne maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais ; la connaissance du créole haïtien est un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des systèmes d’information RH (SIRH).
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et à respecter les délais.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une organisation reconnue pour son impact humanitaire.
- Un environnement de travail stimulant, avec des possibilités de formation continue et de mobilité interne.
- Un package salarial compétitif, conforme aux standards du secteur humanitaire en Haïti.
- Des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, soutien au bien‑être).
- La chance de contribuer directement à des projets qui améliorent la vie des populations vulnérables.
**Comment postuler**
Cliquez sur le lien d’application ci‑dessus et soumettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente et votre motivation à rejoindre CRS. Date limite de candidature : 25 juillet 2026.
Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États‑Unis. Présente dans plus de 100 pays, CRS intervient sans distinction de race, de religion ou de nationalité, en apportant secours d’urgence, santé, agriculture, éducation, microfinance et consolidation de la paix. Rejoignez‑nous pour faire la différence !
