Health & Nutrition Officer

À propos du poste

Le Health & Nutrition Officer assure la mise en œuvre du programme de nutrition infantile dans les communes ciblées, en partenariat avec la Direction Départementale Sanitaire (DDS) et les structures de santé locales. Il contribue à la prise en charge des enfants de moins de cinq ans ainsi que des femmes enceintes et allaitantes.

Missions principales

• Collaborer avec la DDS, les autorités locales et les responsables des centres de santé et hôpitaux pour identifier et suivre les enfants présentant des problèmes nutritionnels, et formaliser les protocoles d’intervention.
• Garantir l’accès aux services de base (cliniques mobiles, dépistage MAM/MAS, déparasitage, visites à domicile, clubs des mères, foyers de démonstration nutritionnelle) pour les enfants de 0 à 5 ans et les femmes enceintes.
• Accompagner, guider et coordonner les agents de santé, les mères leaders et les volontaires dans la réalisation du plan de travail et assurer le suivi des activités.
• Planifier et coordonner les services communautaires conformément aux directives du MSPP et réaliser des visites de terrain régulières.
• Rédiger et soumettre les rapports mensuels, trimestriels et annuels, incluant indicateurs, progrès et contraintes du projet.
• Mobiliser les équipes sur le terrain, organiser des formations et assurer le mentorat.
• Veiller à la bonne gestion des ressources du projet et informer le manager des difficultés rencontrées.

Profil recherché

• Expérience avérée dans la nutrition infantile ou la santé communautaire.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les autorités sanitaires locales et les partenaires.
• Aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires et à suivre des protocoles de prise en charge de la malnutrition.
• Compétences en rédaction de rapports et suivi d’indicateurs.
• Bonne maîtrise des directives du Ministère de la Santé et de la Population (MSPP).

Compétences requises

• Connaissance des protocoles de prise en charge de la malnutrition (MAM, MAS).
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting.
• Capacité à établir et maintenir des partenariats avec les structures de santé.