Job description
Samaritan's Purse, organisation humanitaire internationale de renom, recherche un(e) Senior MEAL Officer pour renforcer son bureau pays à Port‑au‑Prince, Haïti. Depuis 1970, Samaritan's Purse accompagne les populations touchées par les conflits, les catastrophes naturelles, la pauvreté et les crises sanitaires, en alliant aide matérielle et accompagnement spirituel. La branche haïtienne, créée après le séisme de 2010, met en œuvre des programmes multidisciplinaires (santé, WASH, protection, moyens de subsistance, éducation, développement communautaire) dans un contexte de vulnérabilité élevée.
En tant que Senior MEAL Officer, vous serez le garant de la qualité, de la pertinence et de la transparence des données de suivi et d’évaluation de l’ensemble des projets du pays. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Deputy Country Director, les chefs de programme et les équipes de terrain afin de concevoir, piloter et améliorer le cadre MEAL du bureau. Vos missions principales incluent :
- Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le cadre MEAL national, incluant la logique de résultats, les indicateurs de performance, les outils de collecte et les procédures de reporting.
- Assurer la conformité aux standards humanitaires (Sphere, CHS, HFA) et aux exigences des bailleurs de fonds (USAID, EU, OCHA).
- Piloter les activités de suivi (visites de terrain, enquêtes, collecte de données qualitatives et quantitatives) et garantir la fiabilité des bases de données.
- Analyser les données, produire des rapports d’évaluation, des synthèses d’apprentissage et des recommandations d’ajustement pour les équipes de programme.
- Mettre en place des mécanismes d’obligation de rendre compte (feedback loops, hotlines, groupes de discussion) afin de garantir que les bénéficiaires puissent exprimer leurs besoins et leurs plaintes.
- Former et encadrer le personnel local et les partenaires sur les bonnes pratiques MEAL, le suivi participatif et l’utilisation des outils numériques (KoboToolbox, ODK, PowerBI, Tableau).
- Contribuer à la culture de l’apprentissage organisationnel en animant des ateliers de partage de leçons, en documentant les bonnes pratiques et en intégrant les enseignements dans la planification stratégique.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage dans le secteur humanitaire ou du développement, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité.
- Maîtrise des méthodologies de suivi et d’évaluation (logframe, Theory of Change, résultats basés sur les indicateurs), des outils d’analyse statistique (SPSS, Stata, R) et des plateformes de collecte mobile.
- Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais, tant pour les rapports techniques que pour les communications destinées aux bailleurs.
- Connaissance approfondie des standards humanitaires (Sphere, CHS, HFA) et des exigences de reporting des principaux bailleurs.
- Aptitude à travailler dans des environnements complexes, à gérer plusieurs projets simultanément et à prendre des décisions basées sur les données.
- Compétences avérées en gestion d’équipe, formation et mentorat.
- Disponibilité à se déplacer régulièrement sur le terrain (déplacements fréquents dans tout le pays).
Nous offrons :
- Un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein, avec possibilité de renouvellement selon les besoins du programme.
- Un package de rémunération compétitif, incluant les avantages sociaux et les allocations de logement.
- Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et multiculturelle.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation en français et en anglais à l’adresse recrutement@samaritanspurse.org avant le 29 août 2026. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.
Samaritan's Purse s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de genre, d’origine ethnique, de religion ou de situation de handicap.
