Consultant(e) en Intégration du Genre et de la Diversité

Rejoignez le groupe de la Banque Interaméricaine de Développement (BID) en tant que Consultant(e) opérationnel(le) dédié(e) à la promotion du genre et de la diversité au sein de ses projets. Vous intégrerez la Division Genre et Diversité (GDI) du Secteur Social, où vous collaborerez avec des experts en politiques publiques, des analystes et des équipes opérationnelles réparties dans plus de 30 villes d’Amérique latine, des Caraïbes et au-delà (Asunción, Bogotá, Brasília, Bruxelles, Buenos Aires, Cap‑Haïtien, Caracas, Georgetown, Guatemala City, Kingston, La Paz, Lima, Madrid, Managua, Mexico City, Miami, Montevideo, Nassau, Panama, Paramaribo, Port‑of‑Spain, Port‑au‑Prince, Quito, San José, San Salvador, Santiago, Santo Domingo, São Paulo, Tegucigalpa, Tokyo, Washington DC). Vos missions principales : - Analyser les dossiers de projets lors des réunions d’Évaluation d’Éligibilité (ERM) et de Revue Qualité & Risque (QRR) afin d’identifier les opportunités d’enrichir l’analyse genre et diversité (cibles démographiques, indicateurs de résultats, critères de sélection des bénéficiaires). - Participer activement aux réunions ERM, QRR et autres comités de suivi pour garantir la prise en compte systématique des dimensions de genre et de diversité. - Soutenir les spécialistes de la division et les équipes opérationnelles dans l’évaluation de l’alignement stratégique des projets avec les objectifs d’émancipation économique des femmes et d’inclusion sociétale. - Contribuer à la conception, à l’utilisation et à l’amélioration continue d’outils d’intelligence artificielle et de plateformes numériques destinés à faciliter le suivi des indicateurs de genre et de diversité. - Assister à la préparation et à l’exécution de missions de coopération technique, incluant la rédaction de rapports, la formation des partenaires locaux et la diffusion des bonnes pratiques. - Réaliser des analyses ad hoc, préparer des présentations pour la direction et proposer des recommandations pour renforcer l’impact social des projets. Profil recherché : - Diplôme universitaire (Bac+4/5) en sciences sociales, études de genre, développement international, économie ou domaine connexe. - Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans l’intégration du genre et de la diversité au sein d’organisations internationales, ONG ou institutions financières. - Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance d’une langue régionale (espagnol ou portugais) est un atout. - Capacités d’analyse critique, de synthèse et de rédaction de rapports de haute qualité. - Familiarité avec les outils d’analyse de données et les solutions d’intelligence artificielle appliquées au suivi de projets. - Aptitude à travailler en équipe multiculturelle, à gérer plusieurs priorités et à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées. Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une institution reconnue pour son impact social. - Un environnement de travail hybride (possibilité de télétravail partiel) avec des bureaux dans les principales capitales citées. - Des opportunités de formation continue, de mobilité interne et de participation à des projets à forte portée régionale. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux alignés avec les standards de la Banque Interaméricaine de Développement. Si vous êtes passionné(e) par la promotion de l’égalité de genre et de la diversité et souhaitez contribuer à des projets qui transforment les vies en Amérique latine et aux Caraïbes, postulez dès maintenant.