Responsable Ressources Humaines (HR Manager) – Impactpool

Impactpool, organisation internationale engagée dans le financement de projets à fort impact, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et visionnaire pour piloter la fonction RH du bureau pays. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, garant de la mise en œuvre d’une politique RH alignée sur les objectifs de développement et les exigences des bailleurs de fonds. **Missions principales** - **Leadership stratégique** : définir, décliner et piloter la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale du bureau pays ; représenter l’agenda RH lors des réunions du Senior Management Team (SMT) et fournir des analyses pointues sur les enjeux RH. - **Acquisition et planification de la main‑d’œuvre** : travailler avec les chefs de département pour anticiper les besoins en personnel, conduire des recrutements équitables, transparents et rapides, et assurer une intégration (on‑boarding) optimale des nouveaux collaborateurs. - **Gestion de la performance** : mettre en place et animer le système d’évaluation de la performance, accompagner les managers dans la fixation d’objectifs, le suivi des évaluations et le développement des talents ; garantir l’équité via le processus d’étalonnage. - **Développement des compétences** : identifier les besoins de formation, piloter les plans de développement individuel et collectif, et assurer le suivi des programmes de formation. - **Gestion administrative et financière** : conseiller la direction sur les coûts de personnel, valider la création de postes, assurer la conformité des dossiers RH aux exigences des audits et des donateurs. - **Culture d’entreprise** : promouvoir une culture d’inclusion, de bien‑être et de performance, renforcer l’image employeur d’Impactpool et veiller à la satisfaction des équipes. **Profil recherché** - Minimum 7 ans d’expérience progressive en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur humanitaire ou le développement international. - Expérience avérée en pilotage de stratégies RH, gestion de la performance et acquisition de talents à l’échelle d’une organisation multi‑site. - Excellentes compétences en communication, capacité à influencer les décideurs et à travailler en transversalité. - Maîtrise des outils RH (SIRH, ATS, plateformes d’évaluation) et bonne connaissance des législations du travail locales et internationales. - Niveau d’études : Master en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe. - Langues : français (maîtrise), anglais (courant) ; la connaissance du créole haïtien est un atout. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et internationale. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux adaptés au contexte local. - La possibilité de contribuer directement à des projets à fort impact social. Rejoignez Impactpool et jouez un rôle clé dans la construction d’une organisation résiliente, inclusive et performante. **Comment postuler** Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant vos réalisations RH pertinentes à l’adresse recrutement@impactpool.org avant le 30 mai 2024.